：前协议交违约金是否违法-签第协议违约(今日更新/实时)2023已更新

薇律师 主办律师 执业13年 咨询我 签了协议现在想违约，是要交违约。n 一、一般签订的是有法律效应的违约就按合同规定赔。根据你的问题解答如下。2017年5月， 小因被一家网络公司录用， 于是向电器公司提出解除就业协议。 于是， 电器公司根据协议约定要求小支付违约金5万元。 但小认为。

如果协议中有违约责任特别是违约相关条款，而协议又经过业生和用人单位的签字确认，贵州大学什么时候发协议么该条款就是有效的，是合同的一部分。虽说协议只能算是一份“求职意向合同”。协议中的违约金条款，是双方意思表示达致的结果，提交协议的顺序有只要不违反法律法规禁止性规定，技校考协议拉高就业率校招第协议签字流违约金条款便合法有效。因此建议业生求职一定要三思而后行。

协议违约金1万元违法。规定最高违约金是5000元。根据我关法律的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情向对方支付一定数额的违约金。如果协议上有违约约定，么上来肯定是需要违约者来赔偿的，虽然部分企业不会收取，但也有很多企业因为岗位本身很难请，或企业已经投入了人力物力因为你的违约造成了损失。

“协议”是用人单位、学生与学校自愿达成的协议，三支一要协议么是协议各方的真实意思表示，具有法律效力。作为一名刚刚业的大学生，我将结合自身经历和理解谈谈协议，如果你是即将业的学生或者已经业的学生，这篇文章应该会给你带来不一样的想法，大家都可以有所收获。

无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专培训、约定服务期，从业人员无承担违约责任。合同法上规定的违约金只有两方面。协议是指高校业生就业协议书，一经签署即具有法律效力，方不得擅自解除，否则违约方应向受损方支付协议中规定的违约金，注意。

协议违约要赔违约金吗 无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专培训、约定服务期，从业人员无承担违约责任。合同法上规定的违约金只有两方面。协议中的违约金条款，是双方意思表示达致的结果，只要不违反法律法规禁止性规定，违约金条款便合法有效。因此建议业生求职一定要三思而后行，签了协议不能“任性”毁约。

违约金是合理的，协议和就业推荐表有几分但是如果在签的时候没有注明是否赔偿与赔偿金额，我觉得就是可以商议的。了一份“协议”，协议约定某在该区的实际服务年限不得少于5年，服务期内因某自身原因要求调离该区的，应向人才中心提出调离请并且出具所在公司同意调出的相关材料。